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DISEÑO, TRANSFORMACION Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES

DISEÑO, TRANSFORMACION Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES

CÓMO DEFINIR Y LOGRAR LOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

TORO DUPOUY, LUIS FELIPE

16,00 €
IVA incluido
Editorial:
ESIC
Año de edición:
2024
Materia
Empresa
ISBN:
978-84-1192-044-5
Páginas:
143
16,00 €
IVA incluido
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Diseño, transformación y cambio en las organizaciones analiza los pilares esenciales que permiten alcanzar el máximo rendimiento en el competitivo panorama empresarial actual: el diseño organizacional moderno, la gestión del cambio proactiva y la atención al bienestar. Luis F. Toro estructura estos pilares en dos partes, centrándose en la primera en el diseño y la transformación, para analizar después la gestión del cambio: -El diseño organizacional es clave para impulsar el rendimiento y alcanzar objetivos estratégicos en el competitivo mundo empresarial. Al alinear todos los elementos de la organización, se logra una estructura interna que define roles, reduce la ambigüedad y motiva a los empleados para alcanzar niveles superiores de desempeño. -En este entorno dinámico y globalizado, las estructuras tradicionales han evolucionado. La gestión del cambio se presenta como una necesidad ineludible, donde los directivos son agentes de transformación. Cierra la primera parte preocupándose de la conducta del empleado, y la segunda de la gestión del estrés laboral, que a menudo se ha visto como un mal necesario,

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