HUGENTOBLER,S; OETTLI,B.; RUCKSTUHL,D.
Juego interactivo para fomentar el conocimiento y desarrollo de las relaciones en equipos de trabajo, departamentos de empresas y grupos de personas.
Aplicación: Colectiva.
Tiempo: Entre 2 y 3 horas.
Edad: Adultos
Este original y atractivo juego para adultos pretende ayudar a las personas a conocerse mejor a sí mismas y a descubrir cómo las ven los demás. El juego se basa en el uso de un conjunto de 200 cartas que llevan impresos adjetivos. Mediante un sistema de robo y descarte, al estilo de las partidas reales de poker, cada participante debe seleccionar a lo largo de la sesión los adjetivos que mejor describen su forma de ser y asignar a sus compañeros los que consideran que mejor les describen a ellos. Los objetivos del juego son: • Resaltar los puntos fuertes personales. • Ayudar a comprender la imagen exterior de cada uno. • Mejorar el conocimiento entre los miembros del grupo. • Fomentar la comunicación. Es una herramienta de gran utilidad para jefes de equipo, directores de departamento, consultores, entrenadores, educadores y expertos en recursos humanos que trabajen con grupos de personas.
